Sedikit cerita tentang HBC 2012

HBC (Hindhu’s Brahmacary Competition) merupakan sebuah acara yang dicetuskan dalam program kerja departemen PSDM Unit Aktivitas Kerohanian Hindu Dharma (UNIKAHIDHA) Universitas Brawijaya,  yakni Inaugurasi Mahasiswa Baru (Maba). Inaugurasi Maba sendiri sebenarnya ditujukan untuk dapat menjalin kebersamaan, persaudaraan, serta persatuan maba UNIKAHIDHA dalam sebuah acara yang dibuat, dirancang, serta dilaksanakan penuh oleh maba UK sendiri dengan dituntun oleh pengurus serta mahasiswa lama (mala) UNIKAHIDHA. Dengan harapan, seluruh maba dapat kompak setelah melalui suka dan duka dalam pembuatan acara tersebut.

Inaugurasi Maba dicetuskan pertama kalinya oleh Departemen PSDM 2009-2010 (dibawah kepemimpinan Putu Ghea Permana Tama) dengan mengambil nama acara HBC (Hindu’s Brahmacarya Competition) yang merupakan ide dari maba 2009 pada waktu itu. HBC pertama kali diadakan pada tahun 2010 di Kepengurusan Ni Luh Reni Martini yang bertempat di Gedung PPI-FIB UB. Saat pelaksanaan program kerja Inaugurasi yang pertama kalinya (yakni pada pengurusan 2009-2010), nama acara HBC ini tercetus dan dipatenkan serta diteruskan oleh maba tahun berikutnya dengan penambahan inovasi-inovasi serta pembenahan.

Tahun ini (2012) merupakan kali ketiga terselenggaranya acara HBC ini. Dengan ruang lingkup lebih luas yang melibatkan pasraman-pasraman yang ada di Jawa Timur. HBC 2012 mengambil Tema, “Panca Sradha : Membangun Dasar Keyakinan Kuat, Menuju Generasi Hebat”. Tema ini diambil karena kami melihat generasi muda yang sekarang sudah mulai sedikit menyimpang dari norma-norma dan aturan yang ada. Untuk itu kita perlu membangun Sradha bakti mereka untuk mencapai dan menghasilkan generasi yang lebih hebat.

Berbeda dengan HBC sebelumnya, HBC 2012  mengambil dua jenis kegiatan  lomba yang melibatkan remaja Hindu di Jawa Timur. Dua lomba tersebut yakni: Lomba Cerdas Cermat SMA se-Jawa Timur dan Lomba Menggambar SMP se-Malang Raya. Acara ini memakan persiapan yang cukup lama, mulai dari pembentukan panitia, pengkonsepan acara dan penggalian dana.

Melihat dari antusiasme peserta pada tahun ini dapat dibuktikan dengan jumlah peserta yang meningkat menjadi 20 regu yang terdiri dari 3 orang. Mereka terlihat sangat bersemangat saat mengikuti setiap sesi dalam perlombaan ini dan tentunya tetap menjunjung tinggi sportifitas. Mereka juga tidak ragu dalam mengucapkan jargon HBC 2012, “Our Believe, Our Sradha”. Tidak hanya peserta, undangan yang diundang pun sangat menikmati jalannya pembukaan acara serta perlombaan yang berlangsung. Untuk tahun ini banyak undangan penting yang menyempatkan diri untuk hadir dan memberikan sambutan dalam acara ini diantaranya, Bapak Drs. I Ketut Sudiartha S.Ag selaku ketua PHDI Jawa Timur, Ketua PHDI Kabupaten Malang, WHDI Kabupaten Malang, KMHDI Malang Raya, Pembantu Rektor 3 Universitas Brawijaya, Pembina UNIKAHIDHA, Ketua Umum UNIKAHIDHA beserta para donatur yang turut membantu menyukseskan acara ini. Para undangan pun menyambut baik diadakannya acara ini, guna menjalin silaturahmi dan membangun generasi muda Hindu yang berwawasan tinggi.

Dalam HBC 2012 ini dipilih 3 regu pemenang yang sebelumnya telah melewati sesi ketat, babak penyisihan, babak semifinal dan terakhir babak final. Keluar sebagai pemenang yakni juara I diraih oleh SMA 1 Talun (Yogi Prabawasari, Aksita Ayunareswara, Labda Karuna), juara II diraih Pasraman Santika Dharma (Oktaviana Sri Hardyanti, Firis Silvia Dwi Anggraeni, Devi Natalia), dan juara III diraih Pasraman Widya Puspita (Ida Riani, Arifki Septia Budi, Riski Widyaningsih). Untuk lomba menggambar sendiri juara pertama diraih oleh Gusti Ngurah Ade Wiraldhi dari Pasraman Giri Sastra, Juara kedua Eko Rudianto dari Pasraman Dewi Saraswati, dan ketiga diraih Sri Mardiana dari Pasraman Swadharma Loka.

Inaugurasi Maba diharapkan dapat terus dilaksanakan dari kepengurusan satu ke kepengurusan lainnya mengingat tujuan acara ini, serta keberhasilan dari pelaksanaan sebelumnya dan sekarang, dari segi kualitas acara serta kekompakan Maba yang tercipta dari Inaugurasi Maba. Saya berharap HBC dapat menjadi program kerja wajib bagi pengurus UNIKAHIDHA, melihat dari manfaat dan keberhasilan acara yang tiga tahun berturut-turut telah dilaksanakan. Semoga HBC ditahun berikutnya lebih inovatif dengan kegiatan yang lebih seru dan lebih bermanfaat, serta ruang lingkup yang diambil lebih luas tidak hanya di Jawa Timur.

(by I Made Riko Adi Saputra)

Read More

Belajar Dari Semut, Filosofi Kerja

Melihat kebiasaan semut, saya meletakkan segenggam nasi yang jaraknya tak terlampau jauh dari sebuah sarang semut. Setelah menunggu tak lebih dari lima menit secara tidak diduga datang serombongan semut mendekati nasi tersebut. Dan kemudian mereka mengangkat sebutir nasi secara satu persatu sampai nasi itu habis. Melihat peristiwa tersebut, saya berdecak kagum dan sambil menulis artikel ini.

Saya mencari sebuah sarang semut yang cukup besar. Setelah saya ditemukan sarang semut tersebut, saya langsung menghancurkan sarang semut tersebut. Karena merasa sarangnya diganggu. Maka semut pun berhamburan keluar dan naik ke atas sepatu dan celana saya. Dan mulai melakukan pembalasan. Mereka menggingitnya dengan semangat. Tidak hanya satu tapi ratusan semutpun ikut membantu. Mereka tak peduli pada bahaya yang mengancam. Bisa jadi badan mereka hancur dan remuk oleh tangan sepatu saya.Lewat pengamatan tersebut saya menemukan banyak karakter positif dari semut. Dan hebatnya karakter semut yang seakan sudah menjadi filosofi hidup para semut, dapat dijadikan pedoman untuk bekerja. Memang filosofi itu sangat sederhana, namun jika kita dapat menerapkannya, kita akan menjadi pekerja handal yang luar biasa.So, simak deh filosofi semut yang hebat berikut ini:

• Semut selalu bekerjasama

Coba kita perhatikan cara kerja semut, mulai dari mengangkat sebutir nasi sampai memakannya. Mereka selalu bekerja sama. Sebutir nasi yang cukup berat bagi semut, diangkat beramai-ramai ke tempat mereka. Begitu seterusnya hingga butiran nasi yang mereka angkut mencukupi kebutuhan makan mereka. Kemudian mereka akan menyantapnya pula bersama-sama. Kerjasama dan kekompakan para semut bisa Anda jadikan teladan. Misalnya, saat rekan kerja Anda kesulitan, apa salahnya kita membantu. Toh hasilnya bukan untuk kepentingan pribadi namun demi kepentingan kelompok atau bersama.

• Semut saling peduli

Kebiasaan semut yang saling bersentuhan (mungkin dalam bangsa manusia, menegur atau bersalaman) jika bertemu, menandakan bahwa bangsa semut memiliki kepedulian dan keakraban yang tinggi. Mereka merasa bahwa tidak ada yang berbeda di antara mereka.Dalam dunia kerja, sentuhan yang berarti 'care' memberi arti tersendiri bagi karyawan. Bayangkan, apa jadinya jika di lingkungan kerja Anda, sudah tidak saling peduli? Sangat menyiksa bukan..?  So, sikap ini dapat ditumbuhkan untuk menjaga kekompakan dan menumbuhkan iklim kerja yang kondusif.

• Semut tidak pernah menyerah.  

Bila kita menghalang-halangi dan berusaha menghentikan langkah para semut, mereka selalu akan mencari jalan lain. Mereka akan memanjat ke atas, menerobos ke bawah atau mengelilinginya. Mereka terus mencari jalan keluar. Suatu filosofi yang bagus, bukan? Jangan sekali-kali menyerah untuk menemukan jalan menuju tujuan kita sendiri.

• Semut menganggap semua musim panas sebagai musim dingin.

Ini adalah cara pandang yang penting. Kita tidak boleh menjadi begitu naif dengan menganggap musim panas akan berlangsung sepanjang waktu. Semut- semut mengumpulkan makanan musim dingin mereka di pertengahan musim panas. Karena sangat penting bagi kita untuk bersikap realitis. Di musim panas kita harus memikirkan tentang halilintar. Kita seharusnya memikirkan badai sewaktu kita menikmati pasir dan sinar matahari. Berpikirlah ke depan, seperti halnya 'sedia payung sebelum hujan'.

• Semut menganggap semua musim dingin sebagai musim panas.

Ini juga penting. Selama musim dingin, semut mengingatkan dirinya sendiri, "Musim dingin takkan berlangsung selamanya. Segera kita akan melalui masa sulit ini." Maka ketika hari pertama musim semi tiba, semut-semut keluar dari sarangnya. Dan bila cuaca kembali dingin, mereka masuk lagi ke dalam liangnya. Lalu, ketika hari pertama musim panas tiba, mereka segera keluar dari sarangnya. Mereka tak dapat menunggu untuk keluar dari sarang mereka. 

Dengan bahasa lain, filosofi semut dapat kita teladani di lingkungan kerja kita. Dengan menjaga kerjasama, kekompokkan, saling peduli, kerja keras,pantang menyerah, dan optimis memandang masa depan. Bagaimana? Tentu saja karena kita lebih hebat dari bangsa semut, kita bisa mencapai sukses yang luar biasa, jika kita berusaha! Sukses buat kita semua…!

Read More

Sekilas tentang pembentukan panitia HBC 2012

Sudah lama ya tidak posting. Mungkin karena saya sedikit disibukkan oleh tugas kuliah dan beberapa kepanitian yang saya ikuti. Mulai dari UNIKAHIDHA, TIF dan OR Organisasi lain . Disini saya ingin sedikit cerita tentang pengalaman saya sebagai panitia, yang baru saja berakhir. Sebenarnya belum berakhir secara penuh sih, karena masih ada tanggung jawab berikutnya yaitu LPJ dan pembubaran panitia.

Langsung saja ya ^^

Sekitar 3,5 bulan yang lalu, angakatan 2011 sudah di berikan kesempatan untuk menggagas sendiri konsep acara untuk inagurasi maba 2011. UNIKAHIDHA melalui PSDMnya menjaring orang-orang yang akan dijadikan panitia inti dalam inagurasi ini. Awalnya saya tidak peduli dengan pengumpulan konsep tersebut “ah palingan sudah ada orang yang punya konsep yang bagus, nanti tinggal dijalanin saja”. Sampai H-3 deadline pengumpulan konsep, saya mendapat kabar dari Nana (Kating 2011), katanya baru 2 orang yang mengumpulkan, dan itu masih sangat kurang. Pada waktu itu saya dipaksa oleh dia untuk ikut mengirim konsep untuk Inagurasi 2011. Tapi waktu itu tidak langsung saya buat, karena saya masih sibuk dengan sosialisasi ke SMA-SMA yang ada di Denpasar. Sore hari, pada hari deadline. Saya ditanyakan lagi oleh Nana, “Gimana ko? Sudah kirim konsep?”. Saya jawab “Sudah!”. Padahal waktu itu belum satu katapun saya tulis untuk konsepan tersebut. Nah dari sanalah saya berfikir, biar tidak mejadi omongan belaka, harus saya buktikan. Saya mulai menulis, HBC 2012. Mungkin konsepannya terlalu sederhana dan belum matang. Tapi saya kirim saja ke email salah satu PSDM.

Sekitar akhir Februari, saya mendapat sms untuk memaparkan konsep yang telah dibuat di depan kakak-kakak PSDMnya. Pada waktu itu saya tidak sendirian, ada 5 orang kalau tidak salah (mungkin datanya kurang valid). Dan saya merupakan orang terakhir yang masuk ruangan. Pada saat masuk ruangan, ternyata itu tidak sekedar pemaparan konsep, tetapi sekaligus Fit and Proper Test untuk kepanitiaan inagurasi 2011. Yak, saya memang kurang persiapan. Banyak pertanyaan yang saya jawab ngawur dan kurang memuaskan buat mereka. Tapi disana saya merekomendasikan nama yang lain untuk mengikuti FnP hari berikutnya.

Alhasil terbentuklah 12 Panitia inti inagurasi 2011, kami disuruh menyatukan konsep, dan kami sepakat mengambil Hindu’s Brahmacarya Competition 2012 sebagai konsep acara kami. Dari 12 orang tersebut kemudian dibentuk panitia inti dengan susunan :

Kapel                          : I Putu Khrisnayudi Widia

Wakapel                      : Dewa Ayu Kadek Dwi Ariyani

Sekpel                         : Kadek Nova Prayadni Dewi

Bendahara                   : Ni Kadek Nensi Dwi Pratiwi

Kodiv Acara                : I Made Riko Adi Saputra

Kodiv PDDM              : Putu Agus Niarta

Kodiv Humas               : Ni Putu Gianitri Widyashanti

Kodiv Sekad                : Ni Made Ayu Octaviana

Kodiv Marketing          : I Wayan Krisna Widsatrya

Kodiv Transkoper         : I Ketut Yoga Sedana

Kodiv Konsumsi            : Luh Putu Ratna Devyani

Kodiv Kerohanian         : Ni Nyoman Ayu Shri Smertini Adhi

Segitu aja dulu ceritanya, mau kuliah dulu. Nanti akan saya ceritakan lagi acaranya sendiri seperti apa :D
Oh ia foto-fotonya nanti juga ya sekalian..

Read More

Schedulling Process

Penjadwalan merupakan kumpulan kebijaksanaan dan mekanisme di sistem operasi yang berkaitan dengan urutan kerja yang dilakukan sistem komputer. Penjadwalan bertugas memutuskan proses yang harus berjalan dan kapan atau berapa lama proses itu berjalan. Sasaran utama penjadwalan proses adalah optimasi kinerja menurut kriteria tertentu, yaitu :
–   adil
–   efisiensi
–   waktu tanggap (response time)
–   turn arround time
–   throughput

Tipe penjadwalan:

Penjadwalan jangka pendek (short-termscheduller)

Penjadwalan ini bertugas menjadwalkan alokasi pemroses diantara proses-proses ready di memori utama.

Penjadwalan jangka menengah (medium termscheduller )

Penjadwalan jangka menengah adalah menangani proses-proses swapping (aktivitas pemindahan proses yang tertunda dari memory utama ke memory sekunder).

Penjadwalan jangka panjang (long-termscheduller)

Penjadwalan jangka panjang bekerja terhadap antrian batch (proses – proses dengan penggunaan sumberdaya yang intensif) dan memilih batch berikutnya yang harus di eksekusi.

Ada 2 strategi penjadwalan :

Penjadwalan nonpreemptive

Proses yang sedang berjalan tidak dapat disela. Proses diberi jatah waktu oleh pemroses, maka pemroses tidak dapat diambil alih oleh proses lain sampai proses itu selesai.

Penjadwalan preemptive

Proses diberi jatah waktu oleh pemroses, maka pemroses dapat diambil alih proses lain, sehingga proses disela sebelum selesai dan harus dilanjutkan menunggu jatah waktu pemroses tiba kembali pada proses itu.
Penjadwalan secara preemptive baik tetapi harus dibayar mahal. Peralihan proses memerlukan overhead (banyak tabel yang dikelola). Supaya efektif, banyak proses harus berada di memori utama sehingga proses-proses tersebut dapat segera running begitu diperlukan.

ALGORITMA PENJADWALAN

Penjadwalan CPU menyangkut penentuan proses-proses yang ada dalam ready queue yang akan dialokasikan pada CPU. Terdapat beberapa algoritma penjadwalan CPU seperti dijelaskan pada sub bab di bawah ini.

1. First-Come First-Served Scheduling (FCFS)
Proses yang pertama kali meminta jatah waktu untuk menggunakan CPU akan dilayani terlebih dahulu. Pada skema ini, proses yang meminta CPU pertama kali akan dialokasikan ke CPU pertama kali. Misalnya terdapat tiga proses yang dapat dengan urutan P1, P2, dan P3 dengan

waktu CPU-burst dalam milidetik yang diberikan sebagai berikut :

Process    Burst Time

P1               24

P2                3

P3                3

Gant Chart dengan penjadwalan FCFS adalah sebagai berikut :

Waktu tunggu untuk P1 adalah 0, P2 adalah 24 dan P3 adalah 27 sehingga rata-rata waktu tunggu adalah (0 + 24 + 27)/3 = 17 milidetik. Sedangkan apabila proses datang dengan urutan P2, P3, dan P1, hasil penjadwalan CPU dapat dilihat pada gant chart berikut :

Waktu tunggu sekarang untuk P1 adalah 6, P2 adalah 0 dan P3 adalah 3 sehingga ratarata waktu tunggu adalah (6 + 0 + 3)/3 = 3 milidetik. Rata-rata waktu tunggu kasus ini jauh lebih baik dibandingkan dengan kasus sebelumnya. Pada penjadwalan CPU dimungkinkan terjadi Convoy effect apabila proses yang pendek berada pada proses yang panjang. Algoritma FCFS termasuk non-preemptive. karena, sekali CPU dialokasikan pada suatu proses, maka proses tersebut tetap akan memakai CPU sampai proses tersebut melepaskannya, yaitu jika proses tersebut berhenti atau meminta I/O.

2. Shortest Job First Scheduler (SJF)

Pada penjadwalan SJF, proses yang memiliki CPU burst paling kecil dilayani terlebih dahulu. Terdapat dua skema :

1. Non preemptive, bila CPU diberikan pada proses, maka tidak bisa ditunda sampai CPU burst selesai.

2. Preemptive, jika proses baru datang dengan panjang CPU burst lebih pendek dari sisa waktu proses yang saat itu sedang dieksekusi, proses ini ditunda dan diganti dengan proses baru. Skema ini disebut dengan Shortest-Remaining-Time-First (SRTF). SJF adalah algoritma penjadwalan yang optimal dengan rata-rata waktu tunggu yang minimal. Misalnya terdapat empat proses dengan panjang CPU burst dalam milidetik.

Process              ArrivalTime        Burst Time

P1                        0.0                        7

P2                        2.0                        4

P3                        4.0                        1

P4                        5.0                        4

Penjadwalan proses dengan algoritma SJF (non-preemptive) dapat dilihat pada gantchart berikut :

Waktu tunggu untuk P1 adalah 0, P2 adalah 26, P3 adalah 3 dan P4 adalah 7 sehingga rata-rata waktu tunggu adalah (0 + 6 + 3 + 7)/4 = 4 milidetik.

Waktu tunggu untuk P1 adalah 9, P2 adalah 1, P3 adalah 0 dan P4 adalah 4 sehingga rata-rata waktu tunggu adalah (9 + 1 + 0 + 4)/4 = 3 milidetik.

3 Priority Scheduling

Algoritma SJF adalah suatu kasus khusus dari penjadwalan berprioritas. Tiaptiap proses dilengkapi dengan nomor prioritas (integer). CPU dialokasikan untuk proses yang memiliki prioritas paling tinggi (nilai integer terkecil biasanya merupakan prioritas terbesar). Jika beberapa proses memiliki prioritas yang sama, maka akan digunakan algoritma FCFS. Penjadwalan berprioritas terdiri dari dua skema yaitu non preemptive dan preemptive. Jika ada proses P1 yang datang pada saat P0 sedang berjalan, maka akan dilihat prioritas P1. Seandainya prioritas P1 lebih besar dibanding dengan prioritas P0, maka pada non-preemptive, algoritma tetap akan menyelesaikan P0 sampai habis CPU burst-nya, dan meletakkan P1 pada posisi head queue. Sedangkan pada preemptive, P0 akan dihentikan dulu, dan CPU ganti dialokasikan untuk P1. Misalnya terdapat lima proses P1, P2, P3, P4 dan P5 yang datang secara berurutan dengan CPU burst dalam milidetik.

Process    Burst Time      Priority

P1             10                     3

P2              1                      1

P3              2                      3

P4              1                      4

P5              5                      2

Penjadwalan proses dengan algoritma priority dapat dilihat pada gant chart berikut :

4 Round-Robin Scheduling

Konsep dasar dari algoritma ini adalah dengan menggunakan time-sharing. Pada dasarnya algoritma ini sama dengan FCFS, hanya saja bersifat preemptive. Setiap proses mendapatkan waktu CPU yang disebut dengan waktu quantum (quantum time) untuk membatasi waktu proses, biasanya 1-100 milidetik. Setelah waktu habis, proses ditunda dan ditambahkan pada ready queue. Jika suatu proses memiliki CPU burst lebih kecil dibandingkan dengan waktu quantum, maka proses tersebut akan melepaskan CPU jika telah selesai bekerja, sehingga CPU dapat segera digunakan oleh proses selanjutnya. Sebaliknya, jika suatu proses memiliki CPU burst yang lebih besar dibandingkan dengan waktu quantum,

maka proses tersebut akan dihentikan sementara jika sudah mencapai waktu quantum, dan selanjutnya mengantri kembali pada posisi ekor dari ready queue, CPU kemudian menjalankan proses berikutnya. Jika terdapat n proses pada ready queue dan waktu quantum q, maka setiap proses mendapatkan 1/n dari waktu CPU paling banyak q unit waktu pada sekali penjadwalan CPU. Tidak ada proses yang menunggu lebih dari (n-1)q unit waktu. Performansi algoritma round robin dapat dijelaskan sebagai berikut, jika q besar, maka yang digunakan adalah algoritma FIFO, tetapi jika q kecil maka sering terjadi context switch.

Misalkan ada 3 proses: P1, P2, dan P3 yang meminta pelayanan CPU dengan quantum-time sebesar 4 milidetik.

Process     Burst Time

P1                 24

P2                  3

P3                  3

Penjadwalan proses dengan algoritma round robin dapat dilihat pada gant chart berikut :

Waktu tunggu untuk P1 adalah 6, P2 adalah 4, dan P3 adalah 7 sehingga rata-rata waktu tunggu adalah (6 + 4 + 7)/3 = 5.66 milidetik. Algoritma Round-Robin ini di satu sisi memiliki keuntungan, yaitu adanya keseragaman waktu. Namun di sisi lain, algoritma ini akan terlalu sering melakukan switching seperti yang terlihat pada Gambar 4-4. Semakin besar quantum-timenya maka switching yang terjadi akan semakin sedikit.

Read More

UKers Day, Ga Ada Ruginya

Mungkin namanya sedikit aneh. Acaranya juga sedikit aneh hehe.

Ini merupakan salah satu kegiatan anggota UNIKAHIDHA Universitas brawijaya. Tidak wajib dlaksanakan sih, tapi harus, demi mencerdaskan kehidupan bangsa #lho. Sebenarnya sih acaranya lebih bertujuan mengakrabkan antara senior dan junior, selain itu juga untuk menghilangkan penat dengan tugas-tugas kuliah dan beberapa kewajiban dan tanggung jawab berorganisasi dan kuliah, biar ga cepet botak ntar huehehe :p

UKers day kami biasanya melakukan ngumpul-ngumpul, jalan-jalan atau makan-makan. Tapi lebih sering makan-makan, terlebih kami disini mayoritas orang bali, kami selalu rindu akan masakan bali. Kami biasanya membuat masakan khas Bali. Ini juga dilakukan untuk memaksimalkan  SDM yang ada hahaha.

Untuk UKers day kali ini (19/05/2011) dilaksanakan di kontrakan saya, kontrakan saya memang menjadi langganan dalam kegiatan makan-memakan #eh. Ya begitulah, karena tempatnya lumayan luas dan tetangga yang bersahabat, meskipun ribut atau apalah itu, hahaha.

Nah terlepas dari manfaat bagi panitia yang mudah mencari tempat untuk penyelenggaraan acara ini, kontrakan ini juga diuntugkan lho, mau tau kenapa?

1. Sebelum acara ini dilakukan pasti harus dibersihkan kan? Ya, nah enaknya ada yang bersihin sebelum atau sesudah acara
2. Mengurangi pengeluaran bersama. Ini dalam artian menambah inventaris barang-barang yang ada, missal dapat sisa gas LPG, kecap baru, minyak goring, sunlight dan masih banyak lagi hahahaha
3. Meningkatkan house rank. Kok kaya website aja bli? Ya memang, semakin sering ada kegiatan, semakin sering dikunjungi, jadi di mata teman-teman jadi lebih familiar dan mereka tidak kagok lagi kalo mau datang kesini, terutama cewek ya :p
4. Mungkin masih banyak lagi keuntungannya, kita bahas lain kali aja ya

Oh iya biasanya ada sesuatu yang special lho sewaktu UKers day, kalo ada yang lagi ulang tahun siap-siap aja dapat kejutan. Jadi, yang pastinya acaranya ga ngebosenin. Asik, jadi lebih kenal satu sama lain. Kamu mau jail, mau berkreatifitas, silahkan!! Banyak manfaat dan sesuatu yang bias diambil, seperti kontrakan saya banyak yang bias diambil dari acara ini huehehehehe

sedikit penampakan acara :

Orang-orang yang bener-bener niat makan-makan

Orang-orang yang bener-bener niat makan-makan

Para penonton setia (sedang berlangsung lomba memasak) huehehe

Dimanapun tetep maho "aku sayang kamu gik :3" wakakak

Taraaaaaa.... masakan pun sudah siap

Selalu berdoa dulu agar masakan tidak mengecewakan, "semoga setelah makan perut saya tdk sakit, amin" #ups hahaha

Selalu budayan antri meskipun yang dibelakang terlihat was-was "jangan banyak2 woy!!"

Ketika perut sudah tidak bisa diajak kompromi, hmmm

Mereka yang sudah aman karena ngambil duluan "untung duluan dapet krupuk dan lauk banyak" nyamm

Nah ini spesial buat yang ulang tahun "mandi susu biar kulit lebih mulus"

Abis itu dibilas " wah enak ya yang mandiin, jadi pengen ", ehhh

Read More